les différents types de contrat
Article vérifié: 2013/01/29 | Prochaine relecture: 2014/08/17
Avant de commencer l'aventure dans un nouveau pays il est important de connaître les lois qui le régisse, vos obligations ainsi que vos droits. Nous avons volontairement laissé les types de contrat en Anglais de façons à vous familiariser avec les termes utilisés, mais vous trouverez l'équivalence Française pour vous aider à y voir plus clair.
Chaque contrat répond à un besoin
Il existe un grand nombre de différents contrats de travail, du contrat à plein temps à durée indéterminée ou déterminé (équivalents aux CDI et CDD) au contrat de travailleur indépendant. Chaque contrat répond à un besoin, leur flexibilité est régie par la loi.
La loi garantie les droits du travail en réduisant les différences entre tous les différents types de contrat. Les contrats indéfinis demandent à être plus flexibles pour permettre à l’employeur de changer ses termes quand le besoin s’en fait sentir. (cf Indefinite contracts) La définition du « fixed terms contract » a été étendue pour pouvoir couvrir les contrats qui se terminent prématurément suite à un évènement inattendu. Les employés « fixed term contract » ne sont pas traités différemment que ceux en contrats permanents.