La période d’essai
Article vérifié: 2013/01/07 | Prochaine relecture: 2014/07/26
L’emploi commence souvent par une période d’essai, mais le contrat peut toutefois ne pas stipuler clairement ce que cela signifie.
Généralement lors de cette période d’essai, l’employeur donne les prérogatives correspondantes à l’emploi donné, en donnant à l’employé un apprentissage. Il serait juste de renvoyer un employé si celui-ci ne correspondait pas aux attentes de l’employeur. Toutefois, l’employé en période d’essai sait qu’il ou elle doit prouver sa valeur.
Il est possible d’être renvoyé lors de sa période d’essai alors qu’un employé permanent ne serait renvoyé pour les mêmes raisons. Une fois que la période d’essai est terminée, elle est terminée pour de bon.
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