Employé par une agence de travail temporaire
Article vérifié: 2013/02/05 | Prochaine relecture: 2014/08/24
Le 10 Juin 2008 un accord a été signé à entre les états membres de l’union européenne, la directive sur les intérimaires. Voilà ce que la directive dit à ce sujet
Les intérimaires doivent recevoir le même traitement que les autres employés en matière de paye, congés maternité et départ
Un accord collectif entre les partenaires sociaux donne droit à des dérogations concernant le droit au traitement égal
Les intérimaires doivent être tenu informés des postes à pourvoir et doivent avoir accès aux même facilités
Les états membres doivent faire en sorte qu’il y aient des mesures prises à l’encontre des agences non-conformes. Les travailleurs en agence sont tous protégés par la loi empêchant la discrimination de l’employeur suivant le sexe, la race ou l’handicap. Le salaire minimum et la régulation sur les horaires légaux de 1998 les concernent également.