The Play That Goes Wrong at the Duchess Theatre

Nil hour contracts ou contrats sans horaire

Article vérifié: 2013/01/16 | Prochaine relecture: 2014/08/04

Sous ce type de contrat, l’employé s’engage à être disponible pour travailler mais l’employeur ne s’engage pas à lui donner du travail et ne paiera que le travail fourni.

L’avantage pour l’employée

Il bénéficie de la continuité de l’emploi depuis la date de début du contrat. Après une ou deux années, l’employé peut prétendre à revendiquer un licenciement abusif ou bien partir en suivant les règles « Working time Regulations 1998 ». Ces contrats sont considérés comme contrat à temps partiel même si il est difficile de trouver un type de contrat comparable.

http://www.bealondoner.com

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